고노부 워크넷 기준(구직공고 올린 좆소 포함)

그럼 5~70대도 포함했나보지

ㅖㅖ 구직한다고 올린 개인 다 포함됨

50대이상은 사실상 워크넷으로 취직불가인데 솔직히 빼야지

50~60이 40% 는 차지하니까 빼도 2.8개(좆소포함) 자리에 6명이 몰리니 좀 힘들듯

30대 후반만돼도 워크넷으로 취직가능성이 거의 0인데

통계는 통계니까 빼면 안될것같은데

https://www.google.com/amp/s/www.yna.co.kr/amp/view/AKR20240214148800530

시체는 빼도 된다

흠;

지금다니는 회사들도 사실상 40중후만되면 나가라고 눈치주는데
그정도면시체가 맞지

그럼 비슷한 논리로 한계기업도 통계에서 빼도 됨?

https://www.industrynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=60087

전체 기업중 20%가 3년동안 이자도 못갚는 기업인데

마 한국인이면 기본으로 알고있는게 사업은 남에돈으로 하는거다 이말이다

통계치를 이런식으로 주무르다보면
뭔가 과하게 빼고 과하게 들어가고 하는게 있어서 안 건드는게 나아보이는데에..

아님말고

통계란게 그렇지뭐 사실 저런식으로 통으로 내는통계는사실상 의미없고
20대 30대 이런식으로 통계치나눠서 보도해야하는데 그러면 임팩트가 약하니까 저지랄하는거

jtbc가 jtbc했을뿐

https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20241224/130709762/2

50먹고 퇴직하고 또 재취업 사례 느는것같아서
나는 통으로 내는 통계도 유의미하다고 보거든

임팩트를 키우려면 특정 구직자 층을 원하는 기업하고 그 구직자 수를 내면 더 재밌게 주무를수 있는데 통 데이터 만으로 임팩트가 나온다는건 의미가 오히려 있어보인대

무통 내 생각은 그럼

https://www.nocutnews.co.kr/news/6041351